生病了厂里不签合同合法吗

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• 问代理合同签了厂里不给怎么办
  

  既然劳动合同是厂家签订的，那么和员工形成劳动关系的单位是厂家而非商家。你们代理商是一个代发工资的行为，厂方按照法律规定应当每年补助一个月补偿金。3年就是3个月工资。厂家在承担责任后，可以根据你们的代理协议或者合作协议让你们承担相应责任。当然从诉讼技巧的方式上看，你方对他辞退的处理是否代表厂家的意思？这个有点争议？

• 问生病期间公司不签合同合法吗
  

  在厂里上班没有签劳动合同生病了有工资，劳动者可以依法享有医疗期，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问在厂里可以签合同吗？
  

  用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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