怎么解除公司劳动合同,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问公司违反法律规定解除劳动合同怎么办
  

  根据签订的合同约定处理，公司违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同怎么解除,法律怎么规定的
  

  用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除。劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。

• 问公司违反法律规定的解除劳动合同该怎么办
  

  用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,934人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,037人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,747人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,471人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿

  186人已浏览

• 
  公司解除劳动合同有什么法律法规

  154人已浏览

• 
  公司怎么解除劳动合同

  230人已浏览

• 
  公司法定解除劳动合同怎么赔偿

  152人已浏览