没有签劳动合同的员工如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同如何去赔偿员工
  

  依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同被员工辞退如何赔偿
  

  按照法律的规定，如果双方没有签订书面，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付、给予等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

• 问没有签劳动合同的工伤如何赔偿
  

  1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、可以直接辞职主张工伤待遇3、维权需要专业技巧

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,355人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,462人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,440人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,753人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同的员工被辞退如何赔偿

  168人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同如何去赔偿员工

  128人已浏览

• 
  公司没有和员工签劳动合同如何赔偿

  241人已浏览

• 
  没有签劳动合同的工伤如何赔偿

  128人已浏览