公司倒闭社保怎么办？工资怎么处理？

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• 问公司倒闭员工社保怎么处理
  

  企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续缴养老保险费；灵活就业的，自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时，续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。

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  社会保险必须有公司交纳,欠交的部分应该由公司补交,公司撤消还是出售，都必须解决原来的职工问题，可以向法院起诉,不过现在你没有说明公司的性质，是谁同意卖出的,还是请你把事实说的再清楚一些，或在当地找律师协商,有当地的律师帮你想个办法，当地的律师对当地的企业比较了解，需要调查的问题也方便解决，同时也减少了当事人的诉讼成本，请你考虑我的意见,

• 问公司倒闭怎么处理社保
  

  公司倒闭了社保怎么办的回答有:在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

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