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单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。首先确认员工的社会保障状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司闭清算前需到...
1、公司倒闭后,员工的工资需要由公司一次性结清,公司需要以货币形式来支付给员工其应得的工资,而公司欠缴的社保则需要及时补足,并按员工的要求及...
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1、公司倒闭后,员工的工资需要由公司一次性结清,公司需要以货币形式来支付给员工其应得的工资,而公司欠缴的社保则需要及时补足,并按员工的要求及时为其办理档案和社保的转移手续;如果公司破产的,则以破产财产来进行支付。 2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
1、需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。 2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。 3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
你的社保如果一直在这个公司社保户里而这个公司对公账户又没有钱的话公司是处于冻结状态的必须是还完你的全部欠费你个人才能从公司账户减员减出来去其他公司缴纳社保,如果不还上的话你是无法再其他公司上社保的
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