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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书...
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果你单位确实存在许多违反劳动法的地方,你可以到监察部门投诉。如果你单位确实存在克扣、拖欠工资的现象,你可以随时提出解除劳动合同。你与单位解除劳动合同后,不仅单位要补足欠发的工资,还应加付25%的经济补偿金。同时,在这种情况下,你还可以要求单位支付你工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金,如果单位拒不支付,你还可主张50%的额外经济补偿金。
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
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