企业改制过程中如何才能维护退伍军人的权益-法师兄

1、企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。 2、国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。 3、企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。我国有着明确的规定，如果企业在改制的时候，有复员的军人因为改制的问题被下岗的话，企业需要为复员的军人支付必须的就业补助金，另外，其实企业改制的时候，会关系到大量员工安置的问题，这其中，如果更加关注复原军人的利益，还是需要更多的政策来保障的。

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具体标准为： 1、根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...

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客观地讲，在我国大多数城市的企业及至改制企业中，建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为：企业公积金覆盖面和缴存率还很低，城市公积金...

一、充分认识国有经济战略性调整，深化企业改革、改制的重要性二、积极推进工会组织建设，坚持企业改制与工会组建同步到位三、加强源头参与工作力度，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用四、开好职代会，实施厂务公开，充分发挥民主监督作用五、监督、协助企业做好欠发职工工资和欠交社会保险费的偿还、补缴工作六、配合党政认真做好职工队伍稳定工作，促进劳动关系和谐发展

公司发生合并时，债权人不应消极等待，应积极主动地主张自己的债权，保护自己的债权。当债权人自接到公司合并通知书之日起30日内，或未接到通知的第一次公告之日起90日内，应要求公司清偿债务或者提供相应担保。如果公司发生一个公司吸收其他公司的合并，债权人应向吸收的公司主张债权如果两个以上公司发生合并，合并各方解散，设立新公司的，债权人应向新设公司主张债权。

具体标准为： 1、根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。