工伤鉴定结果为部分丧失劳动能力如何处理

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• 问劳动者确认劳动能力丧失或者部分丧失
  

  根据《劳动合同法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。并不是享受调岗，而是向企业申请安排适当工作。部分丧失劳动能力的劳动者一般就是依据工伤伤残等级的5-6级，劳动者可以选择保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，补发伤残津贴。劳动者也可以选择解除劳动关系，领取一次性工伤赔偿金。

• 问眼部烧伤工伤丧失劳动能力鉴定是依据哪些呢？
  

  由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。 1．器官损伤是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 2．功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍 与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐 个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成功能障碍的分级判定基 准，作了交代和说明。 3．医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 4．护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项： （1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自我移动。 护理依赖的程度分三级： a．完全护理依赖指上述五项均需护理者。 b．大部分护理依赖指上述五项中三项需要护理者。 c．部分护理依赖指上述五项中一项需要护理者。 5．心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障 碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。

• 问受伤,劳动能力丧失由谁鉴定
  

  可以由交通部门指定有资质的鉴定机构鉴定,也可以在进入诉讼程序后申请法院委托鉴定机构进行鉴定。亦以自行委托鉴定，也找律师事务所委托鉴定。

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