因为生病中断劳动合同怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问因生病而解除劳动合同要怎么赔偿
  

  用人单位因为劳动者生病而解除劳动合同，一般属于违法解约，要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。劳动者在用人单位每工作满一年的，用人单位应当赔偿其二个月的工资。

• 问因病终止劳动合同怎么赔偿？
  

  回答因病终止劳动合同有赔偿金吗的答案如下：医疗期内不能解除合同解除合同可以要求经济补偿金

• 问因为重病需要解除劳动合同如何赔偿？
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,181人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,041人已观看

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,252人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为生病解除劳动合同怎样赔偿

  177人已浏览

• 
  因为生病解除劳动合同如何赔偿

  137人已浏览

• 
  因病解除劳动合同怎么赔偿

  239人已浏览

• 
  因病解除劳动合同怎么样补偿

  1,513人已浏览