餐饮工伤发工资怎么算

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• 问餐饮店员工工资税怎么算？
  

  工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3； 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税率10； 3、144000元全年应纳税所得额≤300000元税率20； 4、300000元全年应纳税所得额≤420000元税率25； 5、420000元全年应纳税所得额≤660000元税率30； 6、660000元全年应纳税所得额≤960000元税率35； 7、全年应纳税所得额960000元税率45。

• 问餐饮筹备期怎么发工资
  

  工资按照出勤的天数和考核，以及劳动合同的约定进行计算； 一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬； 二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收，并要求劳动者本人签字确认。

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  工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3； 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税率10； 3、144000元全年应纳税所得额≤300000元税率20； 4、300000元全年应纳税所得额≤420000元税率25； 5、420000元全年应纳税所得额≤660000元税率30； 6、660000元全年应纳税所得额≤960000元税率35； 7、全年应纳税所得额960000元税率45。

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