刨妇产应该休息几个月，工资怎么个算法

大家都在问查看更多

• 问期间休息三个月工资怎么算?
  

  工伤期间休息三个月工资应该照常发放：1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤休息一个月工资单怎么算
  

  停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问该陪几个月。工资怎么算？
  

  需要看具体解除合同的事由，如果属于违法解除劳动合同的，可以请求支付二倍经济补偿金的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,187人已观看

• 0'57
  拖欠工资4个月该怎么办

  2,217人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,641人已观看

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,054人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休后第一个月工资应该怎么算

  1,058人已浏览

• 
  孕妇休息几个月不上夜班

  842人已浏览

• 
  一个月休息一天工资怎么算的

  1,182人已浏览

• 
  一个月30天休息四天工资怎么算

  1,931人已浏览