单位拒开离职证明时怎么办

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• 问单位拒绝开离职证明
  

  可以主张经济补偿金， 请问你工作多久了， 你先不要离职，你有没有社保，老板给你下达书面通知没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问单位拒开离职证明，具体怎么规定。
  

  用人单位拒绝离职证明的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当至少保存两年终止或者终止劳动合同的文本。

• 问离职时原单位不给开离职证明，怎么办？
  

  一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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