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公司和劳动者签订保密协议,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳...
保密协议只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,不违反法律规定,就是有法律效力的。双方当事人会受到协议的约束。用人单位可以与劳动者签...
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签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、行为人意思表示真实; 3、保密协议的内容符合法律法规和公序良俗; 4、法定其他有效条件等。 5、法律依据:《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、行为人意思表示真实; 3、保密协议的内容符合法律法规和公序良俗; 4、法定其他有效条件等。
保密协议有法律效益。对于违反保密协议,造成严重后果的当事人可能涉嫌侵犯商业秘密罪,被处处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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