保密协议有法律效益吗,法律怎么规定的

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• 问法律保密协议有效吗
  

  一、法律保密协议有效吗 有法律效力。 二、企业和员工如何签订保密协议 （一）在劳动合同中订立保密条款主要内容 （1）职工在受聘期间，不能向外泄露技术秘密，不能允许第三方使用技术秘密。 （2）职工在受聘期间，不得携带技术秘密“跳槽”到另一企业。 （3）合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内（一般三年）不使用该技术秘密。 （4）明确违约责任。 （二）签订专门的协议书 企业可以直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确；要符合法律构成技术秘密要件，缺少任何一个要件，均不构成技术秘密；如将本行业的公职技术作为技术秘密的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。

• 问签订保密协议有法律效力吗，保密协议的法律效力如何样
  

  保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有保密协议的法律效力的，双方当事人会受到协议的约束

• 问保密协议有法律效力吗
  

  1、只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。 2、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。 3、《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。 另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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