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公司不依法向员工支付社会保险,建议收集双方有劳动关系的证据,向劳动局或社会保险局投诉通报,要求使用者支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法...
根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
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公司与员工建立劳动关系后,有义务为员工缴纳社会保险,否则属于违法。所以,发现公司一直未缴纳社保,员工可以按以下处理: 1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映,确认是否可以补办社保。 2、如果经社保机构确认无法补办社保,权益受有损失的员工可以去申请仲裁。 并且,经劳动仲裁无法解决的,可以接着去法院起诉处理。
根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。
你可以打电话给社会保险征收机构或12333投诉。《劳动合同法》第74条规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法监督下列实施劳动合同制度的情况:(1)使用者制定直接关系到劳动者身边利益的规章制度及其实施的情况(2)使用者与劳动者签订和解除劳动合同的情况(3)劳务派遣公司和使用者遵守劳务派遣相关规定的情况(4)使用者遵守国家劳动者工作时间和休假规定的情况(5)使用者支付劳动合同约定的劳动报酬和使用者执行最低工资标准的情况(6)使用者的社会保险规定的社会保险监察事项)用人单位依法应及时履行为工人缴纳社保的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系,即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。
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