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1、企业类型分为个人独资企业、合伙企业、股份有限公司和有限责任公司。 2、公司法规定,依照本法设立的有限责任公司,必须在公司名称中标明有限责...
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吸收合并,是指并购后并购双方都不解散,并购方收购目标企业至控股地位。绝大多数此类并购都是通过股东间的股权转让来达到控股目标企业的目的。
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、奖励条件 1、维护团体荣誉,重视团体利益,有具体事迹者; 2、研究创造成果突出,对公司确有重大贡献者; 3、生产技术或管理制度,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者; 4、积极参与公司集体活动,表现优秀者; 5、节约物料、资金,或对物料利用具有成效者; 6、遇有突变,勇于负责,处理得当者; 7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者; 8、为社会做出贡献,并为公司赢得荣誉者; 9、具有其他特殊功绩或优良行为,经部门负责人呈报上级考核通过者。
法律上定义的种类有哪些呢?1、个人独资公司,顾名思义,就是有个人注册,个人所有,承担的责任有个人承担,享有公司的控制权以及收益,但同时也承担着公司的经营风险,适合一些服务业和小型企业选择注册。2、,由两个或者两个以上出资组成,共同经营,共同出资,共同承担着公司经营的风险,合伙企业又可以分为普通合伙企业和,两种又是不一样的承担责任制度。3、普通合伙要求2个人以上组成,没有上限要求,有限合伙要求两个人以上,五十个人以下组成,其中,普通合伙企业合伙人对公司的债务需要承担无限,而有限合伙只需按出资比例承担有限责任。4、合伙企业适用于一些采用鼓励机制的,特别是新的激励机制类型的企业,用股权激励制度,来提高生产,销售的效率,比如投资基金公司,律师公司等,其中有限合伙承担出资比例的有限责任即可。5、有限公司,一人以上或者五十人以下组成,对公司承担有限责任,以公司股东的出资比例,实缴资本对公司债务承担按出资比例承担责任,适用于一些创业型公司和小型服务行业的公司。6、,采用股份制度,实行股份认购,需要承担公司相应的收益或者是债务,按其认购的比例,为有限责任制度,由两个人以上或是两百人以下组成,适用于一些大规模企业,成熟的企业。
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