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超过3500元的通过以下个人所得税计算公式计算： 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x...
这个问题，加班费需要和其它所有的工资、奖金、补贴合并加起来再减去社保个人缴费部分，如果剩余部分超过3500元，那么超过部分需要交纳个人所得税...
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工资条上哪些项目可以税前扣除:除了个别不可以税前扣除的项目，都是可以税前扣除的，税前不可扣除的有：独生子女补贴；符合规定标准的交通通讯补助和误餐补助；享受免税的特殊津贴等。
是公司代扣的，工资发之前就已经扣除了，不需要在网上转账，扣税之后的工资，就是每个月的月薪，所以扣税在发工资之前，不必转账。 扣税这一步骤在得到工资之前，就已经扣除了，得到工资后不需要继续支付税费，也不需要转账。薪资卡也是一样的，公司在转账之前就已经扣除了税费，不需要收到转账后继续给公司转账。 拓展资料 《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定： 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。在两处以上取得工资、薪金所得和没有扣缴义务人的，纳税义务人应当自行申报纳税。
一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500（10月1日之后个税起征点是5000），使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。 二、个人所得税征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
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