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定金能不能退不取决于有没有签订合同,而要看合同是可以继续履行,以及无法继续履行的原因。 如果合同能够继续履行的,则定金是不可以退的;如果合同...
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没有合同但如果有证明你工作的证据也是一样可以要求老板支付工资的
第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的,这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形,单位拖欠工资的行为就是违法的。
你主动要辞职只要移交清楚公司不可能起诉你。
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