遗嘱由谁主张谁举证

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• 问劳动仲裁案件中，谁主张主张谁举证
  

  对于一般的民事纠纷，执行的是谁主张，谁举证的原则，承担举证责任的一方，如果不能举证，将承担败诉的后果。但劳动争议属于特殊案件，根据法律规定，当事人对自己提出的坚持，负责提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问员工主张加班费应该由谁举证
  

  员工主张加班费的，应该由员工举证证明加班事实的存在，即谁主张谁举证。但是如果员工有证据证明单位掌握其加班事实存在的证据，而单位拒不提供的，那么由单位承担不利后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

• 问贯彻谁主张, 谁举证的原则
  

  《民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，该条文体现了“谁主张，谁举证”的原则。也就是说无论是原告、被告，还是第三人，谁主张一定的事实(包括肯定事实和否定事实)，谁就有责任提供证据证明该事实。?当事人举不出证据证明该事实的，即对自己提出的主张或者反驳，不能提供证据加以证明，就要承担不利于自己的法律后果，就可能败诉。因此，把“谁主张，谁举证”作为举证制度的一项重要原则，明确当事人举证责任及举证责任的分担是非常重要的，必须贯彻执行。

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