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怀孕期间离婚的，孩子可以取户口。根据现行规定，儿童母亲可以提供自己的户籍簿和身份证，在医院发行儿童出生医学证明书。然后带着户口簿，出生医学证...
我国《刑法》规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在...
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1、劳动仲裁后，双方对劳动仲裁裁决结果都不服，都有权向法院起诉，这种情形，双方互为原被告，人民法院可以合并审理； 2、互为原被告后，最先起诉的，在庭审时，最先提出起诉的在原告席位，后提出起诉的在被告席位，双方都需要提交答辩状； 3、《民事诉讼法》第五十二条当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。 共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
1.离婚有两种途径，协议离婚和诉讼离婚，能协议的话去民政局婚姻登记处进行离婚登记即可，协商不成的你需要起诉。 2.法院判决离婚与否是判断夫妻双方感情是否已经破裂，破裂了会准予离婚。 3.你如果可以证明你提到的小孩不是你们的婚生子且受孕行为发生在婚后，即属于婚后一方违背夫妻间忠诚义务的行为，属于感情破裂的法定情形，应当判决准予离婚，并可以索要离婚损害赔偿。
劳动者按规定辞职，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的（与是否怀孕没有关系），并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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