江苏徐州工伤赔偿标准-法师兄

徐州市是属于江苏省，那么员工工伤赔偿计算是根据《工伤保险条例》和江苏省地方法律规定进行执行的。具体规定如下：1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

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徐州市是属于江苏省，那么员工工伤赔偿计算是根据《工伤保险条例》和江苏省地方法律规定进行执行的。具体规定如下：1、职工因工致残被鉴定为五至十级...

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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任...

徐州市是属于江苏省，那么员工工伤赔偿计算是根据《工伤保险条例》和江苏省地方法律规定进行执行的。具体规定如下：《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

本案你需要先申请工伤鉴定，然后按江苏及常州的标准进行计算赔偿。经本律师查询众多材料，得出以下赔偿的数额：按江苏人均70岁计算及2005年江苏常州的年职工平均工资22990元计算，一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金为：1916*22*1.2+1916*15=79322.4元.所以,私营老板应给予不少于80000元的补助及其他必要的支出.你可要哦!

参加工伤保险的，单位应在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定，超过30日不超过1年，单位也可以申请，但认定之前的费用单位支付。单位不为职工申请认定，职工本人或近亲属可以在1年内到社会保险行政部门或人力资源和社会保障局申请工伤认定，发生的全部费用单位支付。工伤赔偿主要是伤残补助金和伤残津贴。一、1-10级一次性伤残补助金关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《工伤保险条例》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原赔偿标准相同。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的，由用人单位支付)，标准如下：本人工资×27个月; 二级伤残：本人工资×25个月; 三级伤残：本人工资×23个月; 四级伤残：本人工资×21个月; 五级伤残：本人工资×18个月; 六级伤残：本人工资×16个月; 七级伤残：本人工资×13个月; 八级伤残：本人工资×11个月; 九级伤残：本人工资×9个月; 十级伤残：本人工资×7个月。上述一次性伤残补助金赔偿标准全国范围内完全相同。二、1-6级伤残津贴《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。