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试用期解除合同赔偿标准

2021-11-07
确定试用期解除合同的经济赔偿方式: 1、试用期间双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者; 2、除劳动者在试用期间证明不符合录用条件外,单位无正当合法理由单方面辞退的,按上述标准支付双倍赔偿金。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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