退休后再次就业工伤如何认定,法律是如何规定的

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• 问退休后患职业病的工伤如何认定
  

  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤退休新规定,法律是如何规定的
  

  职工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。用人单位为职工购买基本养老保险的，职工退休后，按月领取基本养老金。

• 问如何办退休,法律是如何规定的
  

  法律咨询解答 正常退休办理手续如下： （一）服务对象：在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。 （二）需要材料： （1）存档证 （2）身份证及身份证复印件(18位身份证号码) （3）户口本复印件 （4）就失业证 （5）一寸彩色免冠照片1张 （6）社会保险公司打印的历年缴费明细单。 （三）办理程序： 1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。 2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。 3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。 （四）办理时限：每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》

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