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合伙人：甲（姓名），男（女），_____年_____月_____日出生，现住址：____________市（县）______________街道（乡、村）_____号 合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况） 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条甲乙双方自愿合伙经营____________（项目名称），总投资为____________万元，甲出资________万元，乙出资___________万元，各占投资总额的________%、___________%。 第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条本合伙企业经营期限为________-年。如果需要延长期限的，在期满前__________个月办理有关手续。 第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在_________日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第八条本协议一式______份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 合伙人：____________（签字或盖章） 合伙人：____________（签字或盖章） _____年_____月_____日
一，协议个人没有拿到手，是否不符规定及建议有何建议？如果请劳动部门出面是否对自己不利？ 个人应该得到一份合同。 二，工资没有达到保障线，但是因为导游行业特殊性加上公司出钱培训的特殊情况，是否不需要达到保障线？ 工资不能低于最低工资标准，当然若单位有效益工资，则计算方法另论。 三，如果就此（工资没达到保障线）而提出违约对个人的不付违约金是否是利好因素？因为公司的合约本身不合法。 要看合同具体内容综合考虑。 四，如果现在提出解除合同，一般情况下违约金为一年工资的总和，但是因为牵涉到培训问题，违约金为培训费+一年工资，两万左右对吗？如果在该公司服务一年以上，违约金是否可以减少？ 当然要减少。 五，如果05年在公司带团总共有4万元收入（主要是购物回扣和客人小费），一旦违约，是否也要返还给公司？ 无规定。 六，有什么方法，比如是否可以从公司的合同中找出漏洞（比如工资未达到保障线，违约金过高），借此解除合同，避免或者减少违约赔偿？ 答案同三。
合同诈骗：如在签订合同过程中明知自己无合同约定的投资/运营实/体项目，没有实际履行能力而骗取对方钱财且数额较大/巨大/特别巨大，则其行为已构成合同诈骗罪。诈骗犯罪（刑法第二百六十六条）：3000元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或者单处罚金。3万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。50万元以上的，处三年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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