你好关于劳动合同份数一般几份-法师兄

一般来讲劳动合同份数一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

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正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。劳动合同文本由...

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同一个人不可以签多份劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用...

1、劳动合同一般要签两份，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。 2、之后劳动合同生效，双方可以各自保留一份，按照合同的约定来享受权利、履行义务。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

下面就提供锅炉工劳动合同范本内容甲方：镇政府乙方：第一条，合同期限：第二条，乙方必须具有质量技术监督局核发的操作证，做到持证上岗。第三条，乙方同意根据甲方工作需要，担任司炉员岗位工作。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方必须按国家规定的相应操作规范工作。第四条，劳动报酬：本采暖期工资2400元。采暖期结束时，甲方以货币方式一次性付清工资。第五条，乙方严格执行甲方规定的供暖时间，服从镇政府办公室管理人员安排，严格遵守操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方给予必要的罚款，直至解除合同。第六条，甲方给予乙方办理意外保险，在合同期内乙方如出现受伤生病等意外情况，甲方不再承担任何责任。第七条，经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的实际工作时间给予发放定额工资。如乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可扣罚乙方工资，做为对甲方的损失补偿。第八条，本合同未尽事宜双方共同协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日

2006年9月开始了“劳动合同三年行动计划”，工作目标是用三年时间，促使用入单位建立劳动合同制度覆盖面达100%，劳动合同签订率达到90%。今年是第三年。从政协视察情况看，存在所有制不同的差距、行业之间的差距、企业大小的差距、企业与个体工商户的差距、城镇工人与农民工人的差距、青年工人与中年工人的差距。全民所有制企业劳动合同签订率可以达到100%，集体所有制企业可能只有90%，民营企业可能只有50%左右。行业的差距比较复杂。比如电机行业的劳动合同签订率就高于船舶行业。一般来说，常年用工企业高于季节性用工企业。小企业由于内部管理机制不健全，劳动合同签订率就比较低，甚至有的为了规避企业责任，不与工人签订劳动合同。个体工商户的数量比企业多。但是，劳动合同的签订率可能只有15%左右。农民工人的劳动合同意识比较淡薄，求职、离职都比较随意。所以，也缺乏签订劳动合同的自觉性。青年工人随工资高低流动，部分为跳槽不愿意与企业签订劳动合同。这就是劳动合同签订率的差距。差距就是努力方向。明确方向，继续努力，终有成效。