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劳动者左手中指和无名指骨折,如果认定为工伤,至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定...
内固定为9级。如果没有,则为10级。具体结论以人身伤害残疾鉴定为准。残疾鉴定可向当地司法鉴定中心申请,也可到当地具有司法鉴定资格的医院携带医...
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对于左肱骨骨折,如果有内固定,在实践中一般认定为九级残疾。如果没有内固定和五个后遗症,一般认定为十级残疾。当然要以劳动鉴定的结论为准,因为根据伤情和鉴定机构的不同,在实践中可能会有差异。此外,在申请残疾鉴定时,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定,应当先填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)《工伤认定决定》原件及复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检验、检查报告等完整病历材料;(3)工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
对于左肱骨骨折,如有内固定,实践中一般认定为九级障碍,如无内固定、五后遗症,一般认定为十级障碍。当然,具体以劳动力鉴定委员会的结论为基准。因为实践中根据受伤情况和鉴定机构的不同可能有差异。另外,在申请残疾鉴定时,根据《工作人员劳动力鉴定管理办法》第8条的规定,首先应填写劳动力鉴定申请书,提交以下资料:(1)《工作认定决定书》原件和复印件(2)有效诊断证明书、医疗机构病历管理相关规定复印件或复印件的检查、检查报告书等完整病历资料(3)工作人员居民身份证明书或社会保障卡等其他有效身份证明书原件和复印件(4)劳动力鉴定委员会规定的其他资料。
首先确定工伤责任,也就是拿到工伤认定书,然后再去做伤残等级鉴定,以你描述的伤情如果是尺骨、桡骨或肱骨骨折,至少都是九级伤残,存在关节反复发炎的,可能会更高级别!自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料:工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须知单,还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可以了。
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