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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个时候就是劳动者违法,给用...
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位...
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,如果试用期走过六个月,用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践,有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
现在很多人都喜欢超前消费,办了信用卡各种花式刷卡,而所谓“用卡一时爽还款泪两行”,还不上钱逾期后果很严重,比如会影响房贷申请。有不少人就因为信用卡逾期导致房贷办不下来,开始慌了到处找解决办法,这里就来介绍下。 1、信用卡逾期影响房贷怎么办? 把逾期的信用卡欠款+各种息费还清,再打印一份征信报告,看下逾期严重程度,再找对策。 1)信用卡逾期时间不长,且逾期次数不多的,比如半年内只有这么一次逾期的,还清欠款后对房贷的影响会比较小些。 建议在申请房贷时,除了提供收入证明、银行流水等资料外,最好是找个资信不错的人来做共同还款人,或者是通过提高首付比例、缩短贷款年限等方式来提高贷款成功率。 2)信用卡逾期比较严重,近2年内的征信报告逾期次数达到连三累六,别浪费力气去申请了,等还清欠款5年后消除不良信用记录再来。 由此可见,信用卡逾期是会影响房贷的,与其逾期后寻找对策,还不如从一开始就避免逾期。 2、信用卡怎么避免逾期? 1)管住手,不剁手,在能力所及的范围内消费; 2)记清每张卡的还款时间,账单出来后就要着手开始还款。先看看荷包里还有多少钱,够不够还当期账单,如果不够还,考虑下是找人借钱,还是办理分期,不管选哪种都必须在还款日之前做好,并且确保有最低还款的能力。 3)怕忘记还款,绑定一张借记卡开通自动还款,确保还金额能即时到账。
1.试用期内,员工自离有工资。 2.《劳动合同法》劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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