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解除雇佣关系无需事先签署协议,公司方只需提供一份正式的解除雇佣合同证明即可。关于劳动合同变更问题,尤其是在劳动合同即将结束之际,这是完全可行...
在办理劳动合同解除手续时,为确保其具有法律效力,用人单位通常要求员工亲自签署解除证明。 如果公司单方面决定解除与员工的劳动关系(即辞退),...
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不是,但如果是解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形,合同权利义务终止是上一位阶的概念,包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。债务已经按照约定履行,又称履行完毕,是指合同中的债务已经按照合同的约定得到了完全履行,满足了债权人的债权,合同目的得以实现。对于债务已经按照约定履行的合同,其权利义务已经终止,不需要通过合同的解除再对其权利义务终止一次。
在某些情况下,即使合同没有签字,它仍然可以产生法律效力。一般情况下,签字后合同就能产生法律效力。我国法律规定,在签字或盖章时合同即成立,因此盖章也会产生法律效力。 如果当事人选择以信件、数据电文等形式订立合同,他们可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时,合同即告成立。因此,在某些情况下,即使合同没有签字,它仍然可以产生法律效力。
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