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根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。产假工资正常发放。《上海市女职工劳动保护办法》第十八条...
产假期间如何支付工资：第一，保胎假，工资是医生根据病假发放的，所以工资是假发放。第二，产前休假，工资80％怀孕7个月以上，如果工作许可，经本...
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上海市产假工资发放规定：未参加生育保险的劳动者，产假工资按产假前女职工工资标准由用人单位支付；已参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付生育津贴。
第二十二条符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
哺乳期时间为1年。那么上海哺乳假工资发多少，哺乳期按照正常的工资发放。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。哺乳期指的是女员工生育完（从孩子出生之人起开始计算）至婴儿满一周岁的时间段。
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