劳动合同诈骗罪应该怎么认定

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• 问劳动合同诈骗罪怎么认定
  

  1、根据刑法第266条之规定，诈骗罪，是指诈骗公私财物，数额较大的犯罪行为； 2、刑法第224条规定的合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，使用虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物，数额较大的犯罪行为。

• 问合同诈骗罪应该怎样认定
  

  根据我国《刑法》理论，确认犯罪是否既遂，应当以行为人所实施的行为是否具备了《刑法》分则规定的某一犯罪的全部构成要件为标准。 若完全具备了某一种犯罪构成的全部要件，为犯罪既遂；若已经着手实行犯罪，由于行为人意志以外的原因而没有完成该犯罪的行为状态，为犯罪未遂。 合同诈骗罪也存在未遂的犯罪形态。因为合同诈骗犯罪行为人在骗取对方当事人财物的过程中，必定要经过起意、准备、实施、完成的过程。意外情况的发生、对方当事人的“警醒”等各种原因，均可导致犯罪分子所预期的结果难以得逞，这些未完成的犯罪形态就是犯罪未遂。

• 问劳动合同诈骗罪怎样认定？
  

  （一）本罪与一般合同纠纷的界限合同纠纷与合同诈骗罪有许多相似之处： 第一，两者都产生于民事交往过程中，并且都以合同形式出现； 第二，在履行合同的过程中，对合同所规定的义务都不履行或不完全履行； 第三，合同诈骗在客观上表现为虚构事实或者隐瞒事实真相，合同纠纷中的当事人有时也伴有欺骗行为； 第四，两者都是非法占有特定物。行为人主观上有无非法占有他人财物的目的，是区别两者的关键。 行为人的主观目的可以从以下几个方面考察： 1、考察行为人在签订合同时有无履行合同的能力。 2、看行为人在签订和履行合同过程中有无欺骗行为。 3、看行为人在签订合同后有无履行合同的实际行动。 4、看行为人在违约以后是否愿意承担违约责任。 5、考察行为人未履行合同的原因。 （二）本罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限，区分合同诈骗罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限，关键在于诈骗行为是否是在合同签订、履行过程中产生的，则构成合同诈骗罪。

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