合同期间违约金的上限是多少,法律的规定是什么

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• 问合同法规定的违约金上限是多少
  

  1、合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。 2、但如果造成的损害比较严重，则此时违约金可以上浮至30%左右。在现实生活中，我们在签署合同的时候，总会增加一条风险条款“违约金”以便约束交易双方的行为，这是为了保障守约方的权利，体现合同的公平性。

• 问聘任合同违约金上限多少,法律的规定是什么
  

  聘任合同违约金上限多少? 1、违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、违反竞业限制的违约金双方自行约定 劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”

• 问合同违约金法律规定上限是多少
  

  法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。只规定了合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

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