如果原单位不给开，可以吗

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• 问如果单位不给开离职证明怎么办
  

  公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问如果购房合同复印件给单位可以吗?
  

  提取，需要依照实际情况和规定、分别提供相应的材料，按程序提交后提取，职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料。非按揭购买自住住房的，提供以下证明材料：购买一手楼的，首次提取时，提供购房合同（或预售契约）、购房发票（或收据）原件及复印件一份购买二手楼的，首次提取时，提供房地产权证、契税完税证原件及复印件一份。期望这对你有用。

• 问在单位不给开支可以去写申请书吗?
  

  当然可以。你可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，你可以要求劳动能根据强制单位执行。再不配合，就申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定的要求为，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报，认定为工伤后，社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担。

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