公司的工资制度具体有哪些内容？

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• 问员工奖惩制度有哪些具体内容啊?
  

  奖励条件 （一）有以下表现者，奖励5分 1、工作积极、认真、热情，受到客户以及同事的普遍赞誉； 2、热心帮助同事，帮同事解决工作中的困难； 3、及时制止同事的违纪行为或可能出现的争斗； 4、敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。

• 问公司解散清算制度具体包括哪些内容
  

  解散清算制度：（一）成立清算组。公司因法定原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。的清算组由组成，的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。（二）清算组接管公司。清算组成立后，在清算期间依法可行使下列职权：1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；2、通知、公告债权人；3、处理与清算有关的公司未了结的业务；4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；5、清理债权、债务；6、处理公司清偿债务后的剩余财产；7、代表公司参与民事诉讼活动。（三）公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。（四）清算终结，。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

• 问公司设置的工资制度内容
  

  公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

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