工资薪金制度的具体内容是哪些样的呢？

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• 问注册会计师月薪的具体内容是怎样的呢？
  

  注册会计师考试（也称CA考试），是根据《中华人民共和国注册会计师法》设立的执业资格考试，是取得中国注册会计师执业资格的必备条件。中国注册会计师考试于1991年首次举办，已有近14万人通过了全部科目的考试。中国注册会计师考试于2006年首次在欧洲地区开设考场。注册会计师考试分为综合阶段考试和专业阶段考试，60分为成绩的合格分数线，考试采用机考和闭卷考试方式。注册会计师月薪的具体内容是怎样的呢？注册会计师证书是国家公认的最有价值的证书之一，号称“中华第一考”，考试难度大，通过率低也是众所周知的。同时目前国内注册会计师的需求缺口也很大的。高薪的诱惑近几年报考人数也越开越多。

• 问薪资保密制度的内容主要是什么的
  

  首先，这些企业内部的许多工作的绩效是难以衡量的组织内部的许多工作由于种种因素很难来衡量个人的工作业绩，如不同销售区域的经理，由于当地消费水平、消费倾向、销售基础的差异，往往会在很大程度上决定他们的销售额，而这并不能反映他们的个人业绩和努力另外，绩效的差异常常由体制造成，在这种情况下，很难确保薪酬制度的公平性，组织经常是奖励环境而不是绩效，这相当于由于天气好而奖励气象预报员保密的薪酬制度可以回避这个敏感问题因此，企业可以考虑在薪酬制度(尤其是操作层和技术层)基本公开的情况下，对一些业绩难以衡量的工作的工资进行保密

• 问员工辞退制度具体规定都有哪些内容？
  

  员工辞退制度具体规定，如果有证据证明员工违反严重违反规章制度，依据劳动合同法可以将其辞退，不需要支付经济补偿金。如果属于辞职就不能请求经济补偿，如果是公司辞退你的则可以主张经济补偿。按照开除员工是有法定条件的，只有员工严重违法，严重违反规章制度，给用人单位造成严重损失的才可以开除。否则，就会违反了劳动法规和公司规章。就可以在拿到了公司的辞退单据后向劳动局申请仲裁。 1、员工自己申请辞职与公司辞退是有区别的，前者一般没有经济补偿金，后者则有； 2、公司辞退员工应该向员工出具《辞退证明书》， 3、如果你不打算在那工作了，你可以先签字拿到书面材料后直接申请劳动仲裁； 4、企业要开除员工是有法定条件的，只有员工严重违法，严重违反规章制度，给用人单位造成严重损失的才可以开除，具体《劳动法》上有规定。

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