相关问答
工资-五险一金-应缴税额=税后工资,应缴税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数...
税前工资6000,公积金和社保的缴费基数也视同为6000。 养老保险个人缴费比例8%。 医疗保险个人缴费比例2%+3元(大病)。 失业保险个...
大家都在问查看更多
教你计算方法,把工资数扣去5000(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除(元) 不超过1500元3%0 1500-4500元10%105 4500-9000元20%555 9000-50000元25%1005 50000-55000元30%2755 55000-80000元35%5505 80000以上45%13505
1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税免征额设为4800元 2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为: 其中: 1、养老保险:雇主缴纳20%雇员缴纳8% 2、医疗保险:雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元(大病统筹) 3、失业保险:雇主缴纳1%雇员缴纳0.2% 4、公伤保险:顾主缴纳0.3%雇员缴纳0 5、生育保险:顾主缴纳0.8%雇员缴纳0 6、住房公积金:顾主缴纳12%雇员缴纳12%
在我国每个地方的计算的方式都是一样的,也不例外。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
296人已浏览
265人已浏览
293人已浏览
400人已浏览
网友热门关注