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你申请了工伤鉴定后,确定工伤鉴定伤残等级,就可以主张工伤赔偿!如用人单位有缴纳工伤保险,即向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的...
伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验,该情况有可能评上伤残等级7级。确定伤残等级后工伤赔偿款根据医疗情况、伤残等级以及工资收入...
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1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
根据《工伤赔偿标准》,工伤鉴定出伤残等级后分别给予以下赔偿:工伤医疗费用,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。(以上均由社保工伤基金支付)工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。(由用人单位支付。一次性伤残补助金,拿到鉴定等级后由社保工伤基金支付。一次性工伤医疗补助金,要等到解除劳动合同后由社保工伤基金支付。一次性工伤就业补助金,解除劳动合同后由用人单位支付。
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