公务员打伤人了应该怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问员工打架公司应该怎么处理
  

  如果员工之间打架，用人单位不需要支付医药费和赔偿；如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的，劳动者可以即时离职，要求经济补偿金和医药费，并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

• 问被别人打了应该怎么处理
  

  尽快报警，如果构成轻伤或者轻伤以上，对方涉嫌故意伤害罪，需要追究刑事责任。另外，可以要求人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。

• 问别人打我了应该怎么处理
  

  你好及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  被别人威胁了应该怎么处理

  4,846人已观看

• 0'49
  打人至轻微伤应该怎么判刑

  2,386人已观看

• 1'20
  打架致人轻伤应该怎么样判

  1,063人已观看

• 0'54
  被人打了应该怎么索要赔偿

  8,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  人打了应该怎么处理

  206人已浏览

• 
  公务员打人怎么处理

  871人已浏览

• 
  被人打伤了进了医院应该怎么处理

  358人已浏览

• 
  亲人被人打伤应该怎么处理

  418人已浏览