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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
你这种没有损害公司利益,违反公司规定的情况,离职需要提前30天通知,工资按照实际工作时间计算。...
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动合同到期后,用人单位必须要大于或等于原合同的待遇与劳动者签订合同,但是用人单位为了减少成本,他们故意以低于原劳动合同的待遇要求续约,劳动者拒绝续约后,他们就要求员工主动提出辞职,这样一来,用人单位就不需支付经济赔偿金。
劳动合同到期后,用人单位必须要大于或等于原合同的待遇与劳动者签订合同,但是用人单位为了减少成本,他们故意以低于原劳动合同的待遇要求续约,劳动者拒绝续约后,他们就要求员工主动提出辞职,这样一来,用人单位就不需支付经济赔偿金。
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