工地干活打掉三颗门牙算工伤吗？-法师兄

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院的规定办理。 2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照的规定办理。要先作、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

答

对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决...

答

一颗门牙被打掉构不成轻伤，更构不成重伤，只能构成轻微伤，两颗才构成轻伤。...

如果当事人是在工作中撞掉的门牙，和用人单位协商无果，而用人单位没有给当事从申报工伤的，当事人可以自己在一年内向劳动保险部门申报，要求进行工伤等级鉴定，并依法进行补偿。法律链接：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

被打掉一颗门牙不是轻伤，如果造成两颗门牙折断或者脱落属于轻伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级的标准：1)面部单个创口或者瘢痕长度 4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计 6.0cm以上。2)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度 1.0cm以上。3)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度 1.0cm以上。4)面部块状瘢痕，单块面积 3.0cm2以上或多块面积累计 5.0cm2以上。5)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计 8.0cm2以上。6)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。7)眼睑缺损。8)一侧眼睑轻度外翻。9)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。10)一侧眼睑闭合不全。11)一侧泪器损伤伴溢泪。12)耳廓创口或者瘢痕长度累计

一颗门牙被打掉构不成轻伤，更构不成重伤，只能构成轻微伤，两颗才构成轻伤。