确认不构成劳动关系上诉状怎样写？谢了-法师兄

原告：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被告：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的起诉书。

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提供一个对仲裁不服，写的上诉状的例子，供参考。上诉人(一审原告)：郭XX，男，汉族，19XX年1X月1X日出生，住成都市高新区天府大道南段...

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关于确认劳动关系公司上诉状可以参考:民事上诉状 (一)首部。应按顺序定出下列事项： 1、标题“民事上诉状”。 2、当事人的基本情况：先定上诉...

1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： (1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式，这一类劳动关系目前居少数，但今后会逐年增多。 2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式： (1)即正常情况下的劳动关系。 (2)停薪留职形式。 (3)放长假的形式。 (4)待岗形式，下岗形式。 (5)提前退养形式，应征入伍形式等等。 3、按用人单位性质分类，可分为： (1)国有企业劳动关系。 (2)集体企业劳动关系。 (3)三资企业劳动关系。 (4)私营企业劳动关系等等。 4、按劳动关系规范程度划分，可分为： (1)规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。 (2)事实劳动关系是指未订立劳动合同，但劳动者事实上以成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的情况。 (3)非法劳动关系，如：招用童工和无合法证件人员;无合法证、照的用人单位招用劳动者等情形。等等。

1，劳动纠纷中，劳动仲裁程序前置。即必须经过劳动仲裁，对裁决不服的再到法院提起诉讼。 2，向法院提起确认劳动关系诉讼，需要递交确认劳动关系起诉状。 3，起诉状中应当包括：（1）原告、被告的个人信息，被告为法人的，应当列明法定代表人信息；（2）诉讼请求，请求法院确认劳动者与单位之间的劳动关系；（3）事实与理由，着重写明事情发展经过。提出支持诉讼请求的理由；（4）证据及清单，针对提出的事实与理由提交相关的证据。

原告：xxx，男，汉族，xx年x月x日出生，住xxxx 委托代理人xx，xxx律师事务所律师。被告：xxx，男，汉族，xx年x月x日出生，住xxxx 诉讼请求： 1、请求法院依法判决被告偿还本金人民币壹拾伍万元整(￥150,000.00元)及到期未归还借款的利息人民币 2、判令本次诉讼所有费用由被告承担。事实和理由 201X年12月原告个人借款人民币壹拾伍万元整给xx公司，约定还款期限为年月日，利息按计算。由于xx公司到期无力还款，该公司股东xx、xx、xx、xx于201X年6月27日在xx责任公司达成协议，约定原告借给xx公司的借款由被告xx、xx分两次偿还，还款时间为201x年1月30日还款人民币75000.00元，201x年6月30日还款人民币75000.00元，被告xx承担连带责任保证，并有见证人和见证。现约定的还款期限已届止，被告并未向原告支付所述借款，原告多次催收讨要无果，现原告代文东为维护自己合法权益，特根据相关民事法律诉至贵院，请求贵院支持为盼。此致 xx人民法院具状人：xx 201x年7月4日附： 1、起诉状副本3份。