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劳动合同无须劳动局备案盖章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
倒签劳动合同一般是不能备案的,属于违法行为,但是如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,就是有效的,用人单位可以进行劳动用工补交备...
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倒签劳动合同一般是不能备案的,属于违法行为,但是如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,就是有效的,用人单位可以进行劳动用工补交备案。
是否备案,这个很容易就知道的 你签订的劳动合同,其中有一份应该归你自己保存的。劳动合同中的红章都齐全了,就是备案了,如果红章不全,就没有备案。那份劳动合同如果单位没有给你,你有权利去索要的。 劳动局备案与否跟你的档案没有任何关系的,只跟劳动合同本身有关
一、备案依据: 《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件: 市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书; 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本; 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明; 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续; 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明; 6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本; 7、续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。 四、办理程序: 1、申请2、受理3、审查4、受理 五、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。 六、收费标准:不收费。
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