相关问答
1.公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2.数额巨大的,处五...
侵占罪既遂的判刑,是根据《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚...
大家都在问查看更多
根据我国刑法第271条的规定, 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。在国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定,定罪处罚,即贪污罪定罪处罚。
职务侵占,是员工离职时,用人单位常见的威胁理由之一,用来对付要求经济赔偿的利器,很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了,因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么,刑法意义上的职务侵占罪是什么呢?《刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。现行最新司法解释,职务侵占罪的量刑标准是贪污罪相应标准的两倍,超过6万元。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说,国有企业等公共权力单位的员工职务侵占将被视为贪污罪的处罚,被告人的身份、是否利用职务便利、财务侵占金额和单位性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。
侵占公款一万是犯罪。原则上,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产,数额在5000元至1万元以上的,应当追诉。这里的金额应该按累计金额计算。也就是说,侵占行为是否构成犯罪与数额有直接关系,5000元至1万元以上将以侵占罪定罪量刑。侵占1万元以上的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额超过10万元的,处5年以上有期徒刑,并处没收财产。《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件起诉标准的规定》第七十五条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产,金额在五千元至一万元以上的,应当起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
474人已浏览
175人已浏览
218人已浏览
178人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询