相关问答
职务侵占,是员工离职时,用人单位常见的威胁理由之一,用来对付要求经济赔偿的利器,很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了,因为恐惧放...
职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 第二百七十一条...
大家都在问查看更多
职务侵占6万元以上100万元以下的数额很大;超过一百万元是巨大的。(到数额较大起点的,可在2年以下有期徒刑、拘役范围内确定量刑起点;(2)达到数额较大起点的,可在5至6年有期徒刑范围内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,可以根据职务占用金额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚,确定基准刑(根据2017年3月9日最高人民法院《常见犯罪量刑指导意见》)。
根据我国刑法第271条的规定, 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。在国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定,定罪处罚,即贪污罪定罪处罚。
法律规定,职务侵占罪,6万元以上的,数额较大;100万元以上的,数额巨大。构成职务侵占罪的,可以根据以下不同情况在相应范围内确定量刑起点:(一)达到较大数额起点的,可以在2年以下有期徒刑和拘役范围内确定量刑起点;(2)达到巨大数额起点的,可以在5-6年有期徒刑范围内确定量刑起点。;超过一百万元是巨大的。在量刑起点的基础上,可以根据职务占用金额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚,确定基准刑(根据2017年3月9日最高人民法院《常见犯罪量刑指导意见》)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,227人已浏览
186人已浏览
169人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询