相关问答
缴费差额首先得通过行政程序责令单位补交,然后才能拿到全额;由单位支付的是按职工本人在单位上一年度的实际工资,低于当地平均工资的按平均工资计算...
一至四级工伤伤残赔偿标准: 解除劳动关系的,伤残津贴可一次计发10年。 五至六级工伤伤残赔偿标准: 1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 唐山市的标准执行河北省赔偿标准。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%。 上述内容就是对于唐山九级工伤赔偿标准的解答,望采纳。
一至四级工伤伤残赔偿标准:解除劳动关系的,伤残津贴可一次计发10年。五至六级工伤伤残赔偿标准: 1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 2、劳动关系未终止又无法安排工作的,伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。 3、职工要求解除劳动关系的,不再支付伤残津贴。七至十级工伤伤残赔偿标准:医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。生活护理费相关规定:1、停工留薪期间原工资福利待遇不变,需要护理的,由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;2、生活护理费:经劳动能力鉴定委员会鉴定;3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年; 4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。
一、医疗费:5200元(凭医疗费发票) 二、营养费:30元/天×XX天=XXXX元(根据鉴定结论,30元是基本,40元可以争取) 三、住院伙食补助费:20元/天×XX天=XXXX元(根据实际住院天数) 四、误工费:XXXX元/月×X月=XXXX元(根据鉴定天数,补差价。希望6550/月,要提供劳动合同、缴税证明(最关键)、银行对帐单、工资发放证明) 五、护理费:30元/天×XX天=XXXX元(根据鉴定结论,30元是基本,40元可以争取) 六、交通费:XXXX元(凭票;如没票,浦东法院一般会有300-500元之间酌定) 七、残疾赔偿金:XXXX元(31838元/年×20年×10%=)【要提供居住证明(居委会盖章、派出所盖章(关键))、租房合同、房东房产证(如果有),那么就可以按上海的城镇标准来赔。】 八、精神损害抚慰金:5,000元(优先在交强险范围内赔付)(一般都浦东法院都会判5000,也有个别少于5000元) 九、车辆损失和衣物:1200元+衣物损失(浦东法院一般酌定200-300) 十、鉴定费:XXXX元(1800元) 十一、律师费:XXXX元(5000元)(法院一般会判对方承担3000-5000元) 十二、查档费:10元(查保险公司的机读档案,如果车主是公司也要查。现在上海是10元一个公司) 十三、停车费:XXXX元(车被交警扣着时产生的,如果有就提)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
234人已浏览
2,717人已浏览
1,880人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询