相关问答
假如参加社会劳动保险并且缴费没有用,谁还会傻的继续投保缴费。你在职期间不终断缴费,你就享受医疗保险,缴费年限满足了社保退休要求,法定退休年龄...
发给你的工资不能低于最低工资标准,可以向劳动监察部门投诉。...
大家都在问查看更多
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
不会有900的,没有就对了。因为还扣你的1%失业、2%的医疗,个人账户你就没有900了。
可以询问单位详细情况,如果单位扣了工资未交社保,可以要求单位给补交。焕廷法律服务团队刘旸为您解答。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
754人已浏览
451人已浏览
260人已浏览
2,403人已浏览
网友热门关注