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外地做工找当地劳动局是有用的，如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，...
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；...
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劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决，不影响劳动仲裁的开庭。劳动仲裁做出的仲裁结果，对未到庭的用人单位，具有约束力。
农民工朋友在工伤后往往很难维权，原因是一般都没有签订劳动合同或协议。按工伤赔偿流程，首先是要向所在地社保局申报工伤认定，申报的前题条件就是要有劳动合同，或者能证明事实劳动关系的证据（如果工作证，工作服，出入证，工资单等），需要证实了事实劳动关系后才能申报工伤认定！只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家认可的工伤，才具备法律保障！社保局才会安排下一步的伤残等级鉴定。申报工伤认定需要提供如下资料：w/.htm （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （四）工伤认定申请表填表说明： 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。依照《工伤鉴定标准》w/.htm#12，十级伤残第14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你可以鉴定为十级伤残。拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》获得相应等级的赔偿w/.htm
首先要明确你这个是雇佣帮工,还是劳动合同关系.不同法律关系会适用不同的程序及赔偿标准.如果是雇佣或者帮工关系,适用,由雇主或者被帮的那个人承担你的损失,直接起诉就可以.如果是劳动合同关系,虽没有合同,只要能证明有事实劳动关系,就要走工伤认定程序,向劳动局申请工伤认定. 按照你提供的简短资料,你属于雇佣帮工的可能性大一些.
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