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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿...
医疗期满后退休有经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满...
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是的。但有些问题需要解决。程序错误,医疗期满后不能立即解雇,应当在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位单独安排的工作。在医疗期间解雇,需要给予经济补偿,医疗补贴不少于六个月的工资。
1、你和单位已经无固定期限劳动合同。 2、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限,五年以上的为六个月。 根据你参加工作的年限及在本单位的工作年限,你可以享受6个月的医疗期。在医疗期内,单位不能辞退你,若单位违法解除劳动关系,则单位属于违法解雇,应双倍支付赔偿金,共16个月的本人工资。到时你可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁维权。
用人单位辞退在医疗期内的劳动者,除过失性辞退外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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