东阳市国家规定产假多少天？

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• 问山东产假产假国家规定多少天
  

  山东产假158天。 根据《山东省人口与计划生育条例》，第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，应当增加产假60天，并给予男方7天的护理假。增加增加．护理假，视为出勤，工资发放，福利待遇不变。 国家规定的产假：根据《女职工劳动保护特别规定》： 1、女职工享受98天产假，其中产前可休假15天； 2、难产，产假增加15天； 三、生育多胞胎，每生一个婴儿，产假增加15天； 4、怀孕不满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕4个月流产的，享受42天产假。

• 问丹东国家规定产假多少天？
  

  国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇，除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫妇，除了享受国家规定的产假外，增加了60天的产假，配偶享受了15天的护理假期。假期发工资，福利待遇不变。

• 问广东产假国家规定多少天
  

  女职工产假期间工资如何发放女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕不满4个月流产的，给予1530天产假怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育(24周岁以上)的女职工，增加奖励假30天奖励假也可以由男职工享受不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

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