洗浴会所工作期间欠薪水不出开，盖了章不知道法律奏效么，我该要怎样要出薪水

大家都在问查看更多

• 问雇主拖延薪水不出发要怎样办
  

  1、关键先要确定两方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； （三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门能够从以上方面去证明或认定。司法实践中，还能够用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 3、建议委托律师来代理。至于律师花费，能够同律师商量收取。

• 问如果仲裁雇主还是不出薪水，该要怎样办了
  

  用人单位拖延薪水的，劳动者能够向劳动监察大队投诉，也能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据手续（2份），证据手续主要有劳动合同，薪水银行账单；身份证复印件（1份）。

• 问新薪水规则出台后，事业单位工作人员病事假期间怎样发放绩效薪水
  

  事业单位要想真正实施好绩效薪水规则， 首先要深刻领悟上级关于实施绩效薪水的出发点和落脚点； 其次要摸清本单位工作性质、工作内容和人员等底数；三是在广泛征求意见、借鉴学习的基础上，联盟单位事实上制定出可操作性强的实施细则，制定细则前对本单位可能出现和遇见的情况加强预想预测；四是发挥党委、党组、支部的主管权威，坚决让规则管人。五是及时将相关内容、相关决定向全体工人通报，适时进行公示。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,626人已观看

• 1'16
  欠薪怎么办

  5,140人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,545人已观看

• 1'21
  分居期间出轨了该怎么办

  1,880人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板携款潜逃农民工该怎样要薪水

  83人已浏览

• 
  拖欠薪水违法吗

  153人已浏览

• 
  试用期薪水

  232人已浏览

• 
  薪水一般是不是什么月薪除以30

  404人已浏览