相关问答
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制...
非全日制不签无固定期限劳动合同,可以签订非全日制用工合同期限约定一年。 非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是...
大家都在问查看更多
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工,可以不签订劳动合同。故法律没有规定合同期限,可以参照固定期限劳动合同办理。
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
91人已浏览
133人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询